Se elimina la obligación de firmar el contrato a tiempo parcial en el modelo oficial establecido, sino que dependerá de lo previsto en el convenio colectivo, aunque deberá seguir formalizándose por escrito.
En el contrato deberán figurar el número de horas ordinarias de trabajo al día, a la semana, al mes o al año contratadas y su forma de distribución según lo previsto en convenio colectivo.
Se suprime la posibilidad de que los trabajadores contratados a tiempo parcial puedan realizar...
1. Trabajadores autónomos en situación de pluriactividad (Art. 28 Ley 14/2013):
• Los trabajadores que causen alta por primera vez en el RETA y con motivo de la misma inicien una situación de pluriactividad a partir de la entrada en vigor de la Ley 14/2013, podrán elegir como base de cotización en ese momento, la comprendida entre el 50% de la base mínima de cotización durante los primeros 18 meses, y el 75% durante los siguientes 18 meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen Especial.
• Para los autónomos en situación de pluriactividad en que la actividad laboral por cuenta ajena lo fuera...
Desde el pasado 28 de Julio de 2013 está en vigor la nueva Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
La nueva Ley viene a reproducir casi en su totalidad el contenido del Real Decreto Ley 4/2013 de 22 de febrero, que con idéntico título se publicó en el Boletín Oficial del Estado el pasado 23 de febrero del que hablamos en nuestra web.
En consecuencia, en el presente documento de Novedades se recogen las novedades y modificaciones más relevantes que ha introducido la Ley 11/2013...
Se regula la compatibilidad entre la percepción de la pensión de jubilación y el trabajo por cuenta propia o ajena para favorecer el alargamiento de la vida activa, aprovechando en mayor medida los conocimientos y experiencia de los trabajadores de mayor edad. A estos efectos se permite que los trabajadores que han accedido a la jubilación al alcanzar la edad legal de jubilación y que cuenten con una larga carrera de cotización puedan compatibilizar el empleo a tiempo completo o parcial con el cobro del 50% de la pensión, con unas obligaciones de cotización limitadas. Concretamente durante esta situación de compatibilidad, los empresarios y los trabajadores ...
1. A través de la modificación de la Ley General de Seguridad Social (disp. adic. 35ª), y alternativamente al sistema previsto de bonificaciones y reducciones aplicables a los autónomos menores de 30 años -35 si son mujeres- (reducción del 30% durante los 15 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, y bonificación de igual cuantía, en los 15 meses siguientes a la finalización del período de reducción), se establece la posibilidad de aplicar reducciones y bonificaciones sobre la...
Afiliación, alta, baja y cotización en la Seguridad Social:
A partir del 1 de abril de 2013, los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General de la Seguridad Social que presten sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador, deberán formular directamente su afiliación, altas, bajas y variaciones de datos cuando así lo acuerden con tales empleadores. En todo caso, las solicitudes de alta, baja y variaciones de datos presentadas por los empleados de hogar deberán ir firmadas por sus empleadores.
El tipo de cotización por contingencias comunes será el 22,90%; siendo...
Entre las principales novedades en la redacción final de la reforma laboral a través de la Ley 3/2012, de 06 de julio, que ha entrado en vigor el pasado 08 de julio, y que sustituye al Real Decreto Ley 3/2012, aunque mantenga prácticamente en su totalidad lo ya establecido en el mismo, destacan:
La cuantía de la prestación se determinará aplicando a la base reguladora los siguientes porcentajes: El 70 por 100 durante los ciento ochenta primeros días y el 50 por 100 a partir del día ciento ochenta y uno.
La cuantía máxima de la prestación por desempleo será del 175 por 100 del indicador público de rentas de efectos múltiples, salvo cuando el trabajador tenga uno o más hijos a su cargo, en tal caso, la cuantía será, respectivamente, del 200 por 100 o del 225 por...